PARTICIPACIÓN WEBINAR SOBRE ACCESO A FINANZAS CLIMÁTICAS
Funcionarios de la CONADERNA participaron del "Web ...
Inicio / / Socialización interna de las Normas de Requisitos Mínimos - MECIP 2015
La Comisión Nacional de Defensa de los Recursos Naturales (CONADERNA), organismo que preside el Senador Juan Afara, realizó en la fecha una jornada de socialización en torno a políticas de control interno y de desarrollo de talento humano, conforme lo establecen sendas resoluciones vigentes para la Cámara de Senadores y el Congreso Nacional.
La actividad estuvo coordinada por la Lic. Liduvina Vera, Directora General de la CONADERNA y contó con la participaron de los directores de área.
La primera Resolución abordada fue la N° 822 de fecha 30 de diciembre de 2019, que establece y aprueba las políticas de control interno de la Honorable Cámara de Senadores y el Congreso Nacional.
El documento, amparado en la Constitución Nacional así como en leyes y reglamentos vigentes, establece las políticas de control interno institucional, como una herramienta que permita instalar la cultura del control estratégico de gestión y evaluación en el estamento legislativo.
En ese orden, se disponen parámetros en cuanto a: Política de Control de Cumplimiento; Política de Control de Gestión; Política de Control de Información y Comunicación; Política de Control Interno de gestión sostenible; Política de Control de Evaluación y Mejora continua.
Con ello, se busca que todos los funcionarios de la institución enmarquen sus acciones en torno al cumplimiento de las políticas de control interno, garantizando de forma razonable la confiabilidad de los procesos mediante la autorregulación, el autocontrol y la autogestión, a fin de establecer la mejora continua desde las áreas de trabajo y dar cumplimiento así a la misión institucional.
Los participantes abordaron también las implicancias de la Resolución N° 511 de fecha 24 de noviembre de 2020, que aprueba la actualización de las políticas de desarrollo del talento humano de la institución legislativa.
Así, algunos de los objetivos principales adoptados son: Establecer formas de trabajo dentro de la Cámara de Senadores y del Congreso Nacional; Normalizar los procesos que guardan relación a los funcionarios que prestan servicios dentro de la institución; Aumentar la eficiencia en los procesos y procedimientos vigentes; Mantener la capacitación continua de los funcionarios en busca de su desarrollo personal y profesional.
Igualmente se fijan valores éticos que sirvan de orientación a la actuación de los funcionarios para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales.
